簽訂工資集體合同3000余份

全市各級(jí)工會(huì)在“要約行動(dòng)季”中共發(fā)出要約書(shū)2776份。充分利用報(bào)紙、電視臺(tái)等新聞媒體，登載《烏蘭察布市企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)程》，察右后旗、涼城縣總工會(huì)分別在縣政府網(wǎng)站、電視臺(tái)開(kāi)辟專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市今年共舉辦工資集體協(xié)商培訓(xùn)班23期，受訓(xùn)人員1781人，基本做到了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)指導(dǎo)員培訓(xùn)全覆蓋。全市各地已培育了23個(gè)工資集體協(xié)商典型，每個(gè)旗縣市區(qū)都建立了兩個(gè)典型。化德羊絨絮片行業(yè)、卓資熏雞食品行業(yè)、集寧電子行業(yè)等成為全市工資集體協(xié)商的典型。

全市各級(jí)工會(huì)采取購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)的方式組建了64名專(zhuān)職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。截至目前，全市簽訂工資集體合同3049份，建會(huì)企業(yè)職工工資集體協(xié)商參與率達(dá)到70%。

市委《關(guān)于完善勞動(dòng)關(guān)系訴求表達(dá)機(jī)制》和市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》兩個(gè)文件，為工會(huì)維權(quán)工作提供了強(qiáng)有力的政策保證；在全區(qū)各盟市中第一家在政務(wù)服務(wù)大廳開(kāi)設(shè)了“農(nóng)牧民工法律援助窗口”，市和旗縣兩級(jí)工會(huì)建立起職工信息維權(quán)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)維權(quán)工作的動(dòng)態(tài)管理。

困難職工幫扶服務(wù)落到實(shí)處

市總工會(huì)依據(jù)《烏蘭察布市困難職工幫扶實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，清理核實(shí)了困難職工檔案，注銷(xiāo)了7760份幫扶超過(guò)3年的檔案，剔除329份不規(guī)范的檔案，取消了2887份脫困檔案。困難職工的慰問(wèn)金全部通過(guò)銀行卡統(tǒng)一發(fā)放，把住了困難職工建檔“錄入關(guān)”和發(fā)放慰問(wèn)金“出口關(guān)”。

送上“四項(xiàng)服務(wù)”：一是送技能服務(wù)。與大同市總工會(huì)、烏蘭美聯(lián)合舉辦了“烏大張”勞務(wù)輸出技能提升培訓(xùn)班，有260多名勞務(wù)人員參加了培訓(xùn)；與市衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦了兩期護(hù)理人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)380多人。二是送精神服務(wù)。聘請(qǐng)全國(guó)著名心理專(zhuān)家、教授胡佩誠(chéng)為市縣兩級(jí)的企業(yè)管理人員和基層工會(huì)干部講授心理咨詢理論，受益人數(shù)達(dá)1200多人次。卓資縣建立了全市首個(gè)職工心理減壓室，為職工提供心理咨詢、心理疏導(dǎo)。三是送文化服務(wù)。全市各級(jí)工會(huì)開(kāi)展了送圖書(shū)進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)的“三進(jìn)”活動(dòng)。市總工會(huì)為集寧九中和東民社區(qū)捐贈(zèng)了20萬(wàn)元的圖書(shū)和相關(guān)培訓(xùn)資料，卓資縣總工會(huì)為15所學(xué)校5個(gè)社區(qū)捐贈(zèng)了價(jià)值14萬(wàn)多元的圖書(shū)。四是送溫暖服務(wù)。目前，全市各級(jí)工會(huì)共籌集資金919.5萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工6839戶。

勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)蓬勃開(kāi)展

“十萬(wàn)職工大比武”活動(dòng)中，共有3278個(gè)單位的8.9萬(wàn)名職工參加了比賽。市總工會(huì)與市衛(wèi)生局聯(lián)合開(kāi)展了公共衛(wèi)生護(hù)理技能比賽，與食藥局等4部門(mén)舉辦了全市首屆“博源杯”餐飲烹飪技能大賽暨烏蘭察布市地方名小吃評(píng)選認(rèn)定活動(dòng)，與集寧師院、職業(yè)學(xué)院舉辦了教師教學(xué)技能比賽。

市總工會(huì)對(duì)市縣命名的創(chuàng)新工作室進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)了 “六個(gè)一”工作目標(biāo)。目前，全市晉升技術(shù)等級(jí)的職工2480人，選樹(shù)技能帶頭人新增333人，獲得全區(qū)職業(yè)成果55項(xiàng)，有2480個(gè)單位29.3萬(wàn)名職工參與了勞動(dòng)競(jìng)賽，分別占建會(huì)企業(yè)的85%。

廠務(wù)公開(kāi)民主管理突出重點(diǎn)

制定下發(fā)《2015年全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作安排》和《烏蘭察布市推行廠務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施辦法和考核細(xì)則》，提出了組織機(jī)構(gòu)、公開(kāi)規(guī)范、考核督導(dǎo)、工作聯(lián)動(dòng)、責(zé)任落實(shí)的“五大體系建設(shè)”，突出總結(jié)調(diào)研、辦點(diǎn)示范、宣傳教育、工作規(guī)范的“四大工作重點(diǎn)”。

按照“普遍建、重點(diǎn)抓”的原則，全市抽查三分之一的學(xué)校、醫(yī)院，95%以上的單位符合廠務(wù)公開(kāi)的要求，職工的“四權(quán)”得到落實(shí)。

按照“三有”（有會(huì)議記錄、有征集議題、有履行結(jié)果）規(guī)范化目標(biāo)，全市建立職代會(huì)制度的單位1402個(gè)，基層工會(huì)建立職代會(huì)制度的單位2002個(gè)，建立廠務(wù)公開(kāi)制度的單位3009個(gè)，建立職工董事會(huì)的單位198個(gè)。

“四個(gè)長(zhǎng)廊”和“四個(gè)基地”提升機(jī)關(guān)效能

打造“四個(gè)長(zhǎng)廊”、建設(shè)“四個(gè)基地”，機(jī)關(guān)效能建設(shè)全面提升。“四個(gè)長(zhǎng)廊”指：通過(guò)打造機(jī)關(guān)職工技能比武長(zhǎng)廊，學(xué)習(xí)工人階級(jí)的創(chuàng)業(yè)精神，樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)的思想；通過(guò)打造機(jī)關(guān)廉政建設(shè)長(zhǎng)廊，讓機(jī)關(guān)全體干部職工樹(shù)立起不敢貪、不能貪的思想；通過(guò)打造機(jī)關(guān)黨建長(zhǎng)廊，使機(jī)關(guān)黨組和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出；通過(guò)打造機(jī)關(guān)核心價(jià)值觀長(zhǎng)廊，讓全體職工成為“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”的帶頭執(zhí)行者和忠誠(chéng)守護(hù)者。“四個(gè)基地”指：建設(shè)機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)室、黨員閱覽室、黨員培訓(xùn)室、黨員活動(dòng)室，使機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)有內(nèi)容、培訓(xùn)有機(jī)構(gòu)、活動(dòng)有場(chǎng)地，為干部職工提升素質(zhì)創(chuàng)造了很好的條件。

按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，市總工會(huì)分階段開(kāi)展了學(xué)習(xí)教育、研討等項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的突出問(wèn)題，機(jī)關(guān)出現(xiàn)風(fēng)清氣正、人人謀實(shí)事、個(gè)個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)新的良好氛圍。

在全市各級(jí)機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)中普遍開(kāi)展了學(xué)勞模、創(chuàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)，刻制《追尋歷史足跡，展示勞模風(fēng)采》專(zhuān)題片3000份，下發(fā)到67所學(xué)校、398個(gè)企業(yè)、49個(gè)社區(qū)中進(jìn)行宣傳；邀請(qǐng)全國(guó)道德模范田秀英在6個(gè)旗縣做巡回報(bào)告會(huì)；在興和縣等9個(gè)旗縣工會(huì)舉辦《當(dāng)今的好公樸——盧玉寶》報(bào)告會(huì)14場(chǎng)。 （張璽 逯樹(shù)星）