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政策解讀共2頁  第73條--第24條    下一頁

• 完善現代企業(yè)治理結構 落實職工民主權利的重要制度保障 [2016年12月23日]
• 《中華全國總工會關于加強公司制企業(yè)職工董事制度、職工監(jiān)事制度建設的意見》解讀 [2016年12月23日]
• 完善制度建設是治理“欠薪”的關鍵 [2016年12月07日]
• 職工代表大會不能代替會員代表大會 [2016年12月07日]
• 工會“大數據”如何精準服務職工？ [2016年01月26日]
• 江陰工會服務卡發(fā)放解讀：“三省三多三贏” [2016年01月21日]
• 全國總工會改革試點方案系列解讀之九 [2015年12月25日]
• 主動適應新常態(tài) 奮力開創(chuàng)新局面 [2014年12月12日]
• 央企高層的薪酬與誰協(xié)商？ [2014年09月30日]
• 協(xié)商，必須堅持的工會工作基本方式 [2014年09月30日]
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• 強擄中國勞工使日本成為“國家犯” [2014年09月30日]
• 工商總局就工商登記前置審批項目改革公開征求意見 [2014年09月26日]
• 【社評】打破“信息孤島” 讓“黑名單”制度發(fā)力 [2014年09月26日]
• 央企高管薪酬調整合情合理 [2014年09月18日]
• 反“四風”走入形式主義怪圈讓普通黨員職工深感無奈 [2014年09月17日]
• 專家解讀戶籍改革熱點問題：社保、教育、住房如何解決 [2014年08月13日]
• 中央財政將設國家新興產業(yè)創(chuàng)投引導基金 [2014年08月13日]
• 戶籍制度改革后 這些詞終將進入歷史垃圾箱 [2014年08月01日]
• 加強基層工會建設：夯實基礎，建會需“量質齊增” [2014年07月18日]
• 貴州首次單獨出臺政策支持工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 [2014年07月18日]
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• 五問事業(yè)單位人事制度改革：為養(yǎng)老金并軌破題？ [2014年07月01日]
• 國務院五項政策促產業(yè)西移 引導1億人就近城鎮(zhèn)化 [2014年06月26日]
• 勞動話題：職業(yè)病這個“白傷”當納入安全考核 [2014年05月27日]
• 【工作研究】關于規(guī)范勞務派遣用工的思考 [2014年04月08日]
• 職工權益保障相關法律銜接不夠 [2014年04月08日]
• 青海省總舉辦學習習總書記系列講話精神專題班 [2014年04月07日]
• “鐵老大”變身“店小二” [2014年04月03日]
• 自貿區(qū)為上海“區(qū)縣版”改革方案提供“新坐標” [2014年04月03日]
• 【關注職業(yè)安全健康】塵肺病防治的責任與義務 [2014年04月03日]
• 兩會敲響改革鼓點 民眾期待期待改革“好聲音” [2014年03月03日]
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• 最低工資政策問答 [2014年01月08日]
• 【思想平臺】構建和諧勞動關系要突出重點突破難點 [2013年08月16日]
• 政策帶動新能源汽車產業(yè)發(fā)展 [2013年08月14日]
• 秦皇島出臺《意見》規(guī)范創(chuàng)新工作室建設 [2013年08月13日]
• 中國船員一次體檢即可獲登船相關證書 [2013年08月08日]
• 人社部就勞務派遣若干規(guī)定公開征求意見 [2013年08月07日]
• 《眼鏡行業(yè)部分勞動定額指導標準》發(fā)布 [2013年08月07日]
• 淄博多層次可持續(xù)推進和諧企業(yè)創(chuàng)建 [2013年07月09日]
• 提高門檻將引發(fā)勞務派遣行業(yè)大洗牌 [2013年07月05日]
• 兌現同工同酬關鍵在法律落地 [2013年07月04日]
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• 嚴格界定“三性”讓勞務派遣回歸本位 [2013年07月03日]
• 新《勞動合同法》應不折不扣執(zhí)行 [2013年07月02日]
• 各地出臺措施促畢業(yè)生就業(yè) 求職補貼“真金白銀” [2013年06月24日]
• 李鐵：地方政府反對農民工戶改根子在利益排斥 [2013年04月22日]
• 帶薪休假：一項必須遵循的勞動基準 [2013年02月19日]
• 湖南株洲:騎自行車或公交出行可望獲政府獎勵 [2012年12月16日]
• 國務院城鄉(xiāng)大病醫(yī)保新政：不讓人民群眾因病致貧 [2012年08月31日]
• 青島：每月托幼費趕上一個人的工資 [2012年08月25日]
• 界定“三性”崗位——勞動合同法修正案最大亮點 [2012年07月23日]
• 三部門聯(lián)合發(fā)通知 加強職業(yè)培訓促進殘疾人就業(yè) [2012年07月15日]